אובדן כושר עבודה

תחילה, חשוב להקדים ולומר כי פנסיה היא לא רק משכורת צפויה לגיל הזקנה. היא רלוונטית גם הרבה לפני כן, במקרים שבהם המבוטח איבד מכושר עבודתו עקב מצב בריאותי. 

פנסיית נכות הינה קצבה חודשית אשר תשולם לעמיתים בקרן הפנסיה שאיבדו את כושר העבודה שלהם ב – 25% לפחות ולפיכך אינם מסוגלים לעבוד בעבודה שלהם ולבצע עבודות אחרות התואמות להשכלתם, גילם, הכשרתם וניסיונם המקצועי במשך תקופה של למעלה מ – 3 חודשים (כ-90 יום רצופים). 

אנו למדים כי גובה הקצבה הינו משתנה ונקבע על פי אחוז הנכות, שיעור ההפרשות לקרן במרוצת השנים, גילו של העמית, שכרו ואף המסלול בו בחר להשקיע את הכספים המושקעים לקרן בו הוא נמצא. 

כיום אנו למדים כי גובה הקצבה המקסימלי יהיה כ – 75% משכרו של העמית (השכר שעבורו שולמו ההפרשות אל קרן הפנסיה). כמו כן גובה קצבת הנכות אינו מושפע בשום פנים ואופן מן הוותק שצבר העמית בקרן הפנסיה בו הוא נמצא. יחד עם זאת אנו רואים חריגים במקרים בהם היה מדובר במחלה קיימת, במקרה זה יהיה זכאי העמית לקצבה רק לאחר שצבר וותק של כ-5 שנים.