הקודם
הבא

המחלות שלא ידעתם והן "תאונות עבודה"

תאונת עבודה בניגוד למה שחושבים, היא לא רק תאונה שהתרחשה במפעל גדול או אתר בניה. מסתבר שהרבה אנשים לא יודעים מהי תאונת עבודה, ועוד יותר, מהי מחלת מקצוע, ומי מהם יכולים להיות זכאים לפיצויים ולקצבה לפי חוק נפגעי עבודה.

דבורה, מורה עם וותק של עשרים וחמש שנים, סבלה מצרידות כרונית שהחמירה עם הזמן. יאיר, עובד בהפצת רהיטים, החל לסבול מכאבי צוואר וגב חמורים. גידי, נחשף לרעש בעבודה וחלה אצלו ירידה בשמיעה. גלית, החליקה בעבודה ושברה את האגן.

ארבעתם יכולים להיחשב "נפגעי עבודה" או כמי שחלו ב"מחלת מקצוע", מחלה שנגרמה בעקבות העבודה.

מה עליהם לעשות על מנת להצליח לממש את זכויותיהם? ולקבל את הקצבה והפיצוי המירביים?

תיק רפואי מבוסס זהו סוד ההצלחה בתביעות נפגעי עבודה ומחלות מקצוע וכמובן ידע וניסיון והרבה ממנו. הטיפול בזכויות אילו נוגע בהיבטים רפואיים רבים, אשר עבור הנפגע הינם משמעותיים ביותר, ויכולים להשפיע רבות על עתיד הזכויות שיקבל. לכן מומלץ לפנות בהליכים אילו לסיוע וליווי רפואי של מומחים.

מהי פגיעה בעבודה?

חוק הביטוח הלאומי מפרט מה היא פגיעת עבודה. כך למשל, פגיעת עבודה תיחשב פגיעה שקרתה לנפגע בעת שעבד, בדרכו לעבודה ובחזור ממנה. חשוב לציין שלא רק הביטוח הלאומי מפצה את נפגעי העבודה, גם מי שיש לו ביטוח לאובדן כושר עבודה או קרן פנסיה פעילים, יכול להימצא זכאי לפיצוי וקצבה נוספת, בהתאם לתנאים הספציפיים והפוליסה שלו, הנוגעת בתאונת העבודה שעבר.

עברתי תאונת עבודה, מה עושים עכשיו?

השלב הראשון הוא שלב ההכרה. בשלב זה הביטוח לאומי מקבל החלטה האם להכיר בתאונה או שלא. חשוב מאוד להגיש את התביעה הראשונית להכרה כנדרש, במלוא תשומת הלב לכל פרט רלוונטי ולסדר האירועים שקדמו לפגיעה, שכן הכרה זו משמעותה המשך בחינת ההטבות המגיעות וכל פיצוי עתידי שיתקבל אף במקרה של החמרה.

בשלב השני תיערך בחינה לנכות שנותרה, אם נותרה, להשלכותיה על חזרה לעבודה בה עבד עד לפגיעה ומגבלות תפקודיות חדשות שנוצרו.

כל החלטה שתתקבל בנוגע לשיעור אחוז הנכות שנותרה תשפיע על הפיצוי והקצבה.

מה היא מחלת מקצוע?

בשונה מתאונת עבודה המתרחשת במועד ספציפי, מחלות מקצוע הן מחלות שהמבוטח חלה בהן עקב עבודתו, עניין שיכול להתפתח על פני זמן ממושך.

גם תביעה למחלת מקצוע כמו תביעה לתאונת עבודה עוברת דרך שלב ההכרה וקביעת הנכות שנותרה, אלא שבמחלת מקצוע העניין מורכב עוד יותר.

הסיבה לכך היא שמחלת מקצוע מתבססת על חשיפה ועיסוק מתמשכים של הנפגע שגרמו להתפתחות אותה מחלה, לכן על הנפגע להוכיח את אותה חשיפה והתפתחות המחלה על פני התקופה הרלוונטית.

הביטוח הלאומי מגדיר רשימת מחלות מקצוע ברורה. למעשה, כל מקצוע עלול לחשוף את העובד לחלת מקצוע, במיוחד מקצועות התעשיה הכבדה, החינוך, עובדים בסביבת עשן ואבק, עובדי הייטק ועוד.

חשוב מאוד להציג חוות דעת רפואית בעניין הקשר שבין מחלת המקצוע שהתפחתה, לבין העיסוק שבו עסק הנפגע, חוות דעת זו מסייעת לקדם את ההכרה ואף מציגה הערכה רפואית כולל המלצה לאחוזי נכות מטעמו של גורם רפואי מוסמך לנכות שנותרה.

חשוב לזכור, השגת ההכרה חשובה ביותר אף במקרים בהם נראה שאין מדובר בפגיעה חמורה, כיון שתאפשר בכל מקרה של החמרה עתידית לדון בהחמרה ולקבוע פיצויים המגיעים כתוצאה ממנה, ומי מאיתנו יודע מה ילד יום.

מורים, גננות, מרצים, סובלים מצרידות? אולי זו מחלת מקצוע

אחת ממחלות המקצוע שמכיר בהם הביטוח הלאומי היא צרידות. המשמעות היא שהעוסקים במלאכת החינוך וההוראה שהתפתחה אצלם צרידות קשה, פגיעה במיתרי הקול, או יבלות בגרון, וכל זה בעקבות עבודתם, יכולים להיות מוכרים כנפגעי עבודה, לקבל פיצוי חד פעמי, פיצוי חודשי, ולהיות זכאים להטבות נוספות, גם אם הם ממשיכים לעסוק בהוראה.

מחלות מקצוע נוספות

יש לא מעט סוגים של מחלות מקצוע כמו: אובדן אחוזים גבוהים של שמיעה בעקבות חשיפה לרעש, התפתחות מחלת ריאה חסימתית כרונית בעקבות שאיפת חומרים במפעל צבעים, מגבלת תנועות צוואר של עובדים בסביבה ממוחשבת, בעיות גב בעקבות הרמת משאות כבדים, הרשימה עוד ארוכה. מה שחשוב הוא לברר ולבדוק, בכל מקרה שבו יש שאלה: האם המצב הבריאותי שלי יכול להיחשב תאונת עבודה, מחלת מקצוע או האם מגיע לי בלי שום קשר, קצבאות נוספות כמו קצבת נכות מהביטוח הלאומי, פיצוי בגין אובדן כושר עבודה מחברת הביטוח ועוד.

התקשרו לבירור זכויותיכם ואולי גם אתם תקבלו פיצוי וקצבה של אלפי שקלים בחודש

מאמרים נוספים

שתפו:
שיתוף ב facebook
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב whatsapp
Open chat
שלום, הגעתם לחברה המרכזית למימוש זכויות 👋
כיצד נוכל לעזור?
× פנו אלינו בווטסאפ
דילוג לתוכן