הקודם
הבא

אובדן כושר עבודה

לצערנו מדי שנה מצטרפים אנשים נוספים למעגל אובדן כושר עבודה. אותם אנשים אשר מצבם הבריאותי וכושרם לעבוד נפגע והם אינם יכולים עוד לבצע את עבודתם כפי שביצעו בעבר. אנשים אילו יכולים להיות זכאים לקבל קצבת פנסיית נכות מאחר ואיבדו את כושר העבודה שלהם.

אובדן כושר עבודה

כאשר אנחנו מדברים על אובדן כושר עבודה אנו מדברים על כותרת כללית מאוד ומורכבת הטומנת בחובה לא מעט היבטים ואתגרים – אנשים רבים תוהים מהו אובדן כושר עבודה, ואיך זה קשור בדיוק לפנסיה שלהם, והכי חשוב – איך ניתן לממש את הזכויות שלהם על הצד הטוב ביותר. 

אנשי המקצוע של החברה למימוש זכויות פה לעשות לכם מעט סדר בכל מה שקשור לנושא של אובדן כושר עבודה פנסיה ואיך משיגים זאת באופן הטוב ביותר.

מהי פנסיית נכות?

תחילה, חשוב להקדים ולומר כי פנסיה היא לא רק משכורת צפויה לגיל הזקנה. היא רלוונטית גם הרבה לפני כן, במקרים שבהם המבוטח איבד מכושר עבודתו עקב מצב בריאותי. 

פנסיית נכות הינה קצבה חודשית אשר תשולם לעמיתים בקרן הפנסיה שאיבדו את כושר העבודה שלהם ב – 25% לפחות ולפיכך אינם מסוגלים לעבוד בעבודה שלהם ולבצע עבודות אחרות התואמות להשכלתם, גילם, הכשרתם וניסיונם המקצועי במשך תקופה של למעלה מ – 3 חודשים (כ-90 יום רצופים). 

אנו למדים כי גובה הקצבה הינו משתנה ונקבע על פי אחוז הנכות, שיעור ההפרשות לקרן במרוצת השנים, גילו של העמית, שכרו ואף המסלול בו בחר להשקיע את הכספים המושקעים לקרן בו הוא נמצא. 

כיום אנו למדים כי גובה הקצבה המקסימלי יהיה כ – 75% משכרו של העמית (השכר שעבורו שולמו ההפרשות אל קרן הפנסיה). כמו כן גובה קצבת הנכות אינו מושפע בשום פנים ואופן מן הוותק שצבר העמית בקרן הפנסיה בו הוא נמצא. יחד עם זאת אנו רואים חריגים במקרים בהם היה מדובר במחלה קיימת, במקרה זה יהיה זכאי העמית לקצבה רק לאחר שצבר וותק של כ-5 שנים.

החשיבות בבדיקה מקצועית של קרן הפנסיה ו/או ביטוח המנהלים שלכם

חשוב לציין כי מרבית המידע המונגש הינו לקרנות פנסיה מקיפות, יחד עם זאת אנו נרצה לקרוא ולאפיין ככל האפשר את קרן הפנסיה בה אנו מבוטחים ואת תנאי תקנון הקרן (הפוליסה). 

תנאיהם של מבוטחים בביטוח מנהלים ו/או פנסיה תקציבית ברוב המקרים יהיו שונים בדרך כלל מן קרנות הפנסיה המקיפות. הלכה למעשה ניתן לראות קרנות פנסיה מסוימות אשר תשלם פנסיית נכות גם לאנשים אשר איבדו את כושר עבודתם לתקופה קצרה יותר מ – 90 יום. לכן אנו נרצה לעבוד יחד עם בעל מקצוע אשר יעבור יחד איתנו על התקנון ותנאי הפוליסה ויעזור לנו להוציא את המיטב עבורנו.

"האם ניתן לערער על החלטת קרן הפנסיה?"

החלטתם להגיש תביעה אל קרן הפנסיה בגין אובדן כושר עבודה ונעניתם בשלילה. אם נעניתם בשלילה אנו מניחים שפעלתם לבד וללא שום ליווי של בעל מקצוע, לשמחתכם ניתן לערער על החלטת קרן הפנסיה בתוך פרק הזמן המיועד לכך – אנו ממליצים לכם לשקול במקרה הזה עבודה אל מול חברה המתמחה בליווי ומימוש זכויות אשר תעזור לכם להתמודד אל מול קרנות הפנסיה. 

חשוב לציין שערעור צריך להיעשות בצורה מקצועית תוך כדי ירידה לכל הפרטים

החשיבות בעבודה עם חברה המתמחה במימוש זכויותעם

כן, אין שום חריגים ובהנחה ואתם מקבלים קצבת נכות כללית תוכלו לקבל גם קצבת נכון מקרן הפנסיה. יחד עם זאת אנו למדים כי פנסיית נכות תיחשב להכנסה של הנכה שלא מעבודה ולכן יהיו קיזוזים מביטוח לאומי – אך אין בקצבת נכון מקרן פנסיה לפגוע בקצבת הנכות הבסיסית לנכה הניתנת מטעם המוסד לביטוח לאומי.

"אני מקבל קצבת נכות כללית, האם אוכל לקבל גם קצבת נכות מקרן הפנסיה?"

הגשת תביעה טומנת בתוכה הליך רגשי ולא מעט אתגרים, בירוקרטיה ופרוצדורות לצד הצורך בהמצאת מסמכים ואסמכתאות אשר יתמכו במצב הקיים. לשם מקסום התביעה שלכם ומימוש כל הזכויות שלכם אנו ממליצים לכם לעבוד אל מול חברה המתמחה במימוש זכויות רפואיות אשר תוכל לאפיין את המצב הבריאותי שלכם ותעבוד ללא לאות יחד עם מיטב המומחים והרופאים על מנת להבטיח לכם מיצוי זכויות הוגן ומקסימלי למצבכם.

החברה המרכזית למימוש זכויות – בחירתם הטבעית של אלפי משקי בית בישראל

החברה המרכזית למימוש זכויות פועלת כבר למעלה מ – 18 שנה על מנת להבטיח את זכויותיהם של מאות אלפי ישראלים. החברה מספקת מענה נרחב תחת קורת גג אחת ועובדת עם בעלי המקצוע והרופאים המובילים ביותר תחומם ונמצאת כאן עבורכם לאורך כל הדרך עד לקבלת הקצבה הרלוונטית.

רוצים לדעת פרטים נוספים? השאירו לנו פרטים

מאמרים נוספים

שתפו:
שיתוף ב facebook
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב whatsapp
Open chat
שלום, הגעתם לחברה המרכזית למימוש זכויות 👋
כיצד נוכל לעזור?
× פנו אלינו בווטסאפ
דילוג לתוכן